L'Hôpital Privé du Confluent

Retrouvez ici nos dernières actualités internes.

Nouvelle journée d'intégration "Confluent 360°"

Caroline Berthet, Directrice générale de l'établissement, et Fanny Faguier-Poulet, Directrice des ressources humaines ont reçu au centre de conférence une trentaine de nouveaux arrivants, pour un temps d'échange, de découverte et de rencontre.

La journée fut riche mais ô combien nécessaire pour en apprendre davantage sur l’établissement et ses valeurs, identifier et mieux comprendre certaines fonctions support indispensables au bon fonctionnement de l’établissement et mieux se repérer dans son nouvel environnement de travail et en dehors de son service.

Il s'agit d'un temps essentiel pour permettre à chacun de se sentir plus à l’aise et de s’intégrer plus rapidement au sein de l’établissement.

Prochaine édition dans quelques mois avec des nouveautés 😉

Odysséa : le Confluent au rendez-vous

Ils étaient 100 ! Ils étaient une nouvelle fois au rendez-vous ! Ils sont comptables, infirmier(e)s, médecins, aides-soignant(e)s, brancardier(e)s... C'était la vague rose du Confluent sur Odysséa pour soutenir la lutte contre le cancer du sein !

18e édition et chaque année de nouveaux records : 17 500 participants et 165 000 € récoltés !

Bravo à tous les participants, aux organisateurs, aux bénévoles et aux partenaires !

Soirée annuelle "retour en enfance"

Le 15 février dernier, 250 grands enfants de l’Hôpital Privé du Confluent se sont réunis à l’occasion d’une soirée festive sur le thème du retour en enfance à la Little Atlantique Brewery !

Jeu des 7 familles grandeur nature, candy bar, quiz interactif, Dr Maboul géant, piste de danse… Quoi de plus sympathique que la simplicité enfantine pour s'amuser entre collègues !

Atelier développement durable

Nos ambassadeurs développement durable et des membres du COPIL DD/RSE ont réalisé un atelier collaboratif "Fresque du climat" pour comprendre l'essentiel des enjeux du développement durable appliqués à la santé.

Cette formation innovante et ludique, composée de 7 modules thématiques (changement climatique, gouvernances, hôpital, bloc opératoire, eau, santé environnementale et patients/ville) a permis aux participants de s'interroger sur leurs pratiques et d'identifier des actions à mener au sein de l'établissement pour agir durablement.

Initiation au self défense

Une nouvelle activité proposée aux salariés du Confluent : le self défense.

Un parcours complet de 5 séances proposé par Johann, instructeur diplômé du club Self défense Nantes, et ouvert à l’ensemble des collaborateurs.

L’occasion pour les participants d’apprendre l’ensemble des techniques de base d’auto-défense mais aussi de renforcer leur confiance en soi et leur esprit d’équipe