Description du poste
L'Hôpital Privé du Confluent basé à Nantes recherche un Gestionnaire admission H/F pour son service des Urgences en CDI à temps partiel à 67 %.
En tant que gestionnaire admissions, vous accueillez et enregistrez les patients se présentant aux Urgences.
Vous gérez les appels téléphonique aux urgences, savez y répondre et les orienter.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir les patients et contrôler l'identitovigilance
- Enregistrer et valider les coordonnées à l'aide des cartes vitale et mutuelle
- Rechercher dans la base de données SESAM VITALE les renseignements SS manquants
- Créer le bracelet d'identité
- Orienter les patients et les accompagnants
- Réceptionner et orienter les appels téléphoniques
- Gérer le flux urgences
- Être en lien avec l'équipe soignante et les médecins urgentistes
Amplitude horaire : 7h15-19h40 ou 10h30-23h.
Poste à pourvoir en CDI temps partiel à 67 % (2 jours par semaine)
Autres détails
Profil recherché
Profil
- Être organisé, rigoureux, méthodologique et efficace
- Être allaise avec l’informatique (logiciels métiers), la téléphonie.
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Savoir accueillir, rassurer les patients
- Avoir des qualités relationnelles, de communication et d'écoute
- Une expérience dans le monde du l’urgence/transport sanitaire est un plus.
Description de l'établissement
Rejoignez une institution contemporaine fortement engagée dans la durabilité et le bien-être au travail sur la région Nantaise.
Nous attachons une grande importance à faciliter votre intégration lors de votre prise de poste.
Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement moderne, en étroite collaboration avec une équipe de 1100 salariés et 200 praticiens, couvrant une large gamme de 40 spécialités médicales.
Nous sommes engagés à créer un environnement inclusif ou chacun peut s’épanouir et contribuer à la prise en charge de qualité de nos patients.
Venez-nous découvrir sur : https://www.faireequipe.fr
Nos avantages :
• Accueil RH et manager pour une meilleure intégration
• Aide à la recherche de logement
• 13e mois mensualisé incluant primes et variables
• Primes d'intéressement et de participation
• Possibilité d'actionnariat salarié avec abondement groupe
• Mutuelle performante et gratuite
• Restaurant d'entreprise
• Parking gratuit, 50% d'abonnement de transport en commun pris en charge
• Salle de sport 7/7J et 24/24H
• CSE attractif : chèque vacances, CESU, places de cinéma, parfumerie, etc.
• Événements conviviaux (match de volley, Odyssea, soirées d'entreprise)
• Crèche et accompagnement à la parentalité en partenariat avec le réseau de crèche BABILOU